Peluang Karir: Contoh Posisi Sales Lapangan di Cirebon

Perusahaan Distribusi FMCG Nasional • Cirebon • IDR 2.500.000 - 4.500.000 (Gaji Pokok + Insentif) • Diposting: 2025-12-27

Artikel ini menyajikan gambaran dan contoh deskripsi pekerjaan untuk posisi Sales Lapangan di Cirebon, ditujukan sebagai panduan edukatif bagi para pencari kerja. Fokusnya adalah memahami peran, tanggung jawab, dan kualifikasi yang umum dicari oleh perusahaan, khususnya di sektor distribusi Fast-Moving Consumer Goods (FMCG). ResopaKarir.com menyajikan ringkasan ini sebagai informasi umum dan bukan merupakan pengumuman lowongan kerja resmi yang sedang dibuka.

Gambaran Umum Pekerjaan Sales Lapangan di Cirebon

Pekerjaan sales lapangan adalah salah satu pilar utama dalam strategi distribusi produk, terutama di kota seperti Cirebon yang berperan sebagai pusat ekonomi dan perdagangan regional di Jawa Barat bagian timur. Posisi ini vital dalam memastikan produk mencapai konsumen akhir melalui berbagai saluran penjualan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Sales Lapangan ini secara umum bertanggung jawab untuk memperkenalkan, menjual, dan mendistribusikan produk perusahaan kepada pelanggan yang sudah ada maupun pelanggan potensial di area Cirebon dan sekitarnya. Ini melibatkan aktivitas kunjungan rutin ke toko-toko ritel, grosir, agen, atau outlet lainnya untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Sales Lapangan berperan aktif dalam memperluas jangkauan pasar dan menjaga ketersediaan produk di pasaran.

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan kunjungan rutin dan terencana ke outlet pelanggan sesuai jadwal yang ditentukan.
• Menawarkan dan menjual berbagai produk perusahaan untuk mencapai atau melampaui target penjualan harian/bulanan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik serta komunikasi yang efektif dengan pelanggan.
• Mengidentifikasi peluang penjualan baru, memperluas jaringan distribusi, dan mengembangkan area pasar.
• Melakukan penagihan pembayaran dari pelanggan sesuai dengan kebijakan dan prosedur keuangan perusahaan.
• Menyusun dan menyerahkan laporan penjualan serta aktivitas lapangan secara berkala kepada atasan.
• Memastikan ketersediaan stok produk, penataan (display) produk yang menarik, dan promosi di toko berjalan optimal.

Kualifikasi yang Umum Dicari

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari berbagai jurusan.
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales, terutama sales lapangan atau di industri FMCG.
• Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM C) yang aktif dan kendaraan bermotor pribadi.
• Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki kemampuan persuasif dan negosiasi yang kuat.
• Berorientasi pada target penjualan dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.
• Jujur, disiplin, bertanggung jawab, serta memiliki inisiatif tinggi.
• Bersedia bekerja di lapangan dengan mobilitas tinggi di wilayah Cirebon dan area sekitarnya.

Gambaran Sistem Kerja

Posisi Sales Lapangan umumnya beroperasi secara full-time dengan jam kerja standar, namun fleksibilitas mungkin diperlukan mengingat sifat pekerjaan yang berorientasi lapangan dan target. Karyawan akan menghabiskan sebagian besar waktu di luar kantor untuk berinteraksi langsung dengan pelanggan dan menjelajahi area penjualan. Sistem insentif penjualan yang menarik biasanya diterapkan untuk mendorong pencapaian target dan memberikan penghargaan atas kinerja terbaik.

Contoh Benefit yang Ditawarkan

• Gaji Pokok yang Kompetitif sesuai UMK/UMP wilayah.
• Insentif Penjualan yang Menarik (berdasarkan pencapaian target individu).
• Tunjangan Transportasi/Bensin untuk mendukung mobilitas di lapangan.
• Fasilitas BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Peluang Pengembangan Karir dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan penjualan.
• Lingkungan Kerja yang Dinamis dan penuh tantangan.

Kondisi Pasar Kerja Sales di Cirebon

Cirebon, sebagai kota pelabuhan dan pusat perdagangan yang strategis di Jawa Barat bagian timur, memiliki dinamika pasar yang unik dan terus berkembang. Sektor perdagangan dan distribusi produk, khususnya FMCG, sangat aktif, sehingga kebutuhan akan tenaga sales lapangan yang kompeten cenderung tinggi. Pekerjaan ini umumnya melibatkan perjalanan harian ke berbagai area, mulai dari pusat kota hingga ke daerah pedesaan di sekitar Cirebon. Jam kerja mungkin standar namun seringkali memerlukan adaptasi tergantung jadwal kunjungan pelanggan dan kondisi lalu lintas yang berlaku. Lingkungan kerja sales di Cirebon dikenal kompetitif namun memberikan peluang besar bagi individu yang proaktif, ulet, dan bersemangat untuk mencapai target serta membangun jaringan profesional.

Cara Melamar (Contoh Umum)

Bagi Anda yang tertarik dengan posisi Sales Lapangan, secara umum proses pendaftaran melibatkan pengiriman Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran ke perusahaan yang membuka lowongan. Pastikan CV Anda mencantumkan pengalaman relevan, kualifikasi yang sesuai, dan kontak yang mudah dihubungi. Beberapa perusahaan mungkin juga meminta Anda untuk mengisi formulir aplikasi online melalui portal karir mereka atau situs resmi perusahaan. Bersiaplah untuk sesi wawancara yang mungkin menguji kemampuan komunikasi, pemahaman Anda tentang target penjualan, dan motivasi kerja Anda.

Penting: Artikel ini disajikan oleh ResopaKarir.com sebagai panduan edukatif dan contoh deskripsi pekerjaan. Kami tidak bertindak sebagai agen rekrutmen atau mewakili perusahaan tertentu. Informasi ini adalah gambaran umum untuk membantu para pencari kerja memahami ekspektasi dan kualifikasi yang sering dicari dalam posisi Sales Lapangan. Pastikan untuk selalu memeriksa sumber resmi dan berhati-hati terhadap tawaran yang mencurigakan.

Catatan Penting

Informasi di atas disusun sebagai contoh dan ringkasan umum lowongan kerja. ResopaKarir bukan penyelenggara rekrutmen resmi dan tidak mewakili perusahaan manapun. Selalu pastikan untuk memverifikasi kembali informasi lowongan langsung di portal karir resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terpercaya sebelum mengirimkan lamaran.