Peluang Karir Staff Warehouse di Wilayah Tangerang

Perusahaan Distribusi Nasional • Tangerang • Rp3.000.000 - Rp4.500.000 • Diposting: 2025-12-17

Peluang Karir sebagai Staff Warehouse di Wilayah Tangerang: Panduan untuk Pencari Kerja

Wilayah Tangerang, sebagai salah satu pusat industri dan logistik terkemuka di Indonesia, senantiasa membuka berbagai peluang karir, salah satunya adalah di bidang warehouse atau pergudangan. Posisi Staff Warehouse memegang peranan krusial dalam menjaga kelancaran rantai pasok berbagai perusahaan, mulai dari manufaktur, retail, hingga distribusi barang konsumsi cepat habis (FMCG). Artikel ini akan merangkum informasi penting yang perlu Anda ketahui mengenai peluang kerja sebagai Staff Warehouse di Tangerang, berdasarkan contoh lowongan kerja yang realistis dan edukatif.

Mengenal Peran Staff Warehouse

Staff Warehouse adalah garda terdepan dalam operasional gudang. Mereka bertanggung jawab memastikan barang masuk dan keluar dengan tertib, teratur, dan sesuai prosedur. Peran ini menuntut ketelitian, kedisiplinan, serta kemampuan fisik yang prima. Lingkungan kerja di gudang umumnya dinamis, dengan aktivitas bongkar muat barang yang intensif serta interaksi dengan berbagai pihak terkait logistik.

Tanggung Jawab Utama Staff Warehouse (Contoh Realistis)

• Melakukan proses penerimaan barang dari supplier, termasuk pemeriksaan kuantitas dan kualitas barang sesuai dengan dokumen.
• Menyusun dan menata barang di area penyimpanan gudang berdasarkan sistem yang berlaku (FIFO/FEFO) dan standar keamanan.
• Melaksanakan proses pengambilan barang (picking) sesuai dengan daftar permintaan atau pesanan pelanggan.
• Melakukan pengepakan (packing) barang secara rapi dan aman untuk pengiriman.
• Membantu dalam kegiatan inventarisasi barang secara berkala (stock opname) untuk memastikan kesesuaian data fisik dan sistem.
• Menjaga kebersihan dan kerapian area gudang agar selalu higienis dan terorganisir.
• Menerapkan prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di lingkungan gudang.
• Melaporkan setiap kendala atau masalah operasional kepada atasan.

Kualifikasi Umum yang Dicari (Contoh)

Untuk menjadi Staff Warehouse yang kompeten, biasanya perusahaan mencari kandidat dengan kualifikasi sebagai berikut:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia antara 18 hingga 30 tahun.
• Memiliki kondisi fisik yang sehat dan prima, mampu mengangkat barang.
• Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Bersedia bekerja dengan sistem shift (pagi/siang/malam) atau lembur jika diperlukan.
• Memiliki pengalaman kerja di gudang sebelumnya akan menjadi nilai tambah.
• Domisili di wilayah Tangerang atau sekitarnya diutamakan.

Sistem Kerja dan Lingkungan di Tangerang

Peluang kerja Staff Warehouse di Tangerang seringkali menawarkan sistem kerja full-time dengan jam kerja standar 8 jam sehari, 6 hari kerja dalam seminggu, atau 5 hari kerja dengan hari libur bergilir. Banyak perusahaan menerapkan sistem shift (pagi, siang, malam) mengingat operasional gudang yang seringkali berjalan 24 jam. Kondisi kerja di Tangerang sangat dinamis mengingat wilayah ini merupakan hub penting untuk distribusi, manufaktur, dan retail. Dengan banyaknya kawasan industri dan pusat logistik, kesempatan untuk menemukan lowongan kerja di berbagai jenis perusahaan sangat terbuka lebar. Lingkungan kerja umumnya profesional, dengan tuntutan kecepatan dan akurasi yang tinggi.

Potensi Benefit yang Dapat Diterima (Contoh)

Sebagai contoh, beberapa benefit yang umumnya ditawarkan untuk posisi Staff Warehouse meliputi:

• Gaji pokok yang kompetitif (sesuai UMK Tangerang atau di atasnya).
• Tunjangan makan dan transportasi.
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Tunjangan Hari Raya (THR).
• Kesempatan untuk lembur dengan upah tambahan.
• Peluang pengembangan karir internal.

Prosedur Melamar Kerja Secara Umum

Jika Anda tertarik dengan peluang karir ini, cara melamar kerja umumnya adalah dengan mencari lowongan di portal-portal kerja terkemuka atau situs karir perusahaan. Persiapkan dokumen-dokumen penting seperti CV (Curriculum Vitae) terbaru, surat lamaran kerja, fotokopi ijazah terakhir, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Selalu waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen. Ingatlah bahwa perusahaan yang sah tidak pernah meminta biaya apa pun dalam proses seleksi. Proses seleksi biasanya melibatkan wawancara dan tes fisik.

Penting untuk dicatat: ResopaKarir.com berfungsi sebagai platform ringkasan informasi karir dan edukasi. Artikel ini berisi contoh deskripsi lowongan kerja yang realistis untuk tujuan pendidikan dan panduan bagi pencari kerja, dan tidak mewakili pengumuman lowongan resmi dari perusahaan mana pun. ResopaKarir.com bukanlah pihak rekrutmen dan tidak mengklaim lowongan ini masih terbuka atau mencarikan kandidat. Seluruh informasi di atas bersifat umum dan dapat berbeda di setiap perusahaan.

Catatan Penting

Informasi di atas disusun sebagai contoh dan ringkasan umum lowongan kerja. ResopaKarir bukan penyelenggara rekrutmen resmi dan tidak mewakili perusahaan manapun. Selalu pastikan untuk memverifikasi kembali informasi lowongan langsung di portal karir resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terpercaya sebelum mengirimkan lamaran.